Данные о материально ответственных лицах в акте о списании материалов
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Организация на ОСНО, штат 10 человек. Все накладные+приходные ордера, авансовые отчеты на приобретаемые материалы подписывает ген.директор.
В конце месяца составляем требование-накладная + акт о списании.
Подписи в требовании: сдал - ген.директор, получил - есть один сотрудник, который расписывается за получение материалов, необходимых для оказания услуг, и еще один - за канцтовары.
Кто должен указываться в акте о списании в качестве МОЛ: ген.директор или тот кто получает по требованию-накладной?
И если это ген.директор, то может ли он быть председателем комиссии по списанию и утверждать акт?
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Организация на ОСНО, штат 10 человек. Все накладные+приходные ордера, авансовые отчеты на приобретаемые материалы подписывает ген.директор.
В конце месяца составляем требование-накладная + акт о списании.
Подписи в требовании: сдал - ген.директор, получил - есть один сотрудник, который расписывается за получение материалов, необходимых для оказания услуг, и еще один - за канцтовары.
Кто должен указываться в акте о списании в качестве МОЛ: ген.директор или тот кто получает по требованию-накладной?
И если это ген.директор, то может ли он быть председателем комиссии по списанию и утверждать акт?
Comments
-
Добрый день.Цитата: В конце месяца составляем требование-накладная + акт о списании.Требование-накладную нужно оформлять сразу по факту передачи материала в производство (или использование при оказании услуг).Цитата: Подписи в требовании: сдал - ген.директор, получил - есть один сотрудник, который расписывается за получение материалов, необходимых для оказания услуг, и еще один - за канцтовары.Кто должен указываться в акте о списании в качестве МОЛ: ген.директор или тот кто получает по требованию-накладной?Тот, кто получил, уже и отвечает за дальнейшее использование материала.Цитата: И если это ген.директор, то может ли он быть председателем комиссии по списанию и утверждать акт?Формального запрета нет, в некоторых организациях вообще всего один работник и подписи везде одинаковые.
